2月8日，集團(tuán)黨委召開會議，專題研究集團(tuán)法治建設(shè)、信訪工作。集團(tuán)黨委書記周正雄主持會議，市委派駐集團(tuán)黨建工作指導(dǎo)員王健到會指導(dǎo)，集團(tuán)黨委班子成員等參加。

會議集中學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于法治建設(shè)的重要論述，學(xué)習(xí)信訪工作法治化應(yīng)知應(yīng)會知識；審議《集團(tuán)2025年法治建設(shè)工作要點(diǎn)》《集團(tuán)2025年信訪工作要點(diǎn)》等文件。

周正雄在講話中指出，2025年是集團(tuán)依法治企合規(guī)管理三年行動計劃任務(wù)的收官之年，法治建設(shè)是合規(guī)管理的重要內(nèi)容，是保障企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵所在。各單位要進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，根據(jù)集團(tuán)法治建設(shè)工作要點(diǎn)，明確責(zé)任、對照補(bǔ)差，切實(shí)將各項任務(wù)落到實(shí)處。要完善制度體系建設(shè)，加快推進(jìn)100項制度匯編工作，構(gòu)建上下銜接的“100-30-10”制度體系，重抓制度執(zhí)行，確保各項制度落到實(shí)處、發(fā)揮實(shí)效。要強(qiáng)化法治警示教育，堅持正面規(guī)范引導(dǎo)和反面警示教育相結(jié)合，打造出更多的合規(guī)管理優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，可推廣可復(fù)制的典型案例，不斷提升依法治企提升合規(guī)管理水平，真正實(shí)現(xiàn)按制度管事、按制度管人，助推集團(tuán)實(shí)現(xiàn)健康可持續(xù)發(fā)展。

周正雄強(qiáng)調(diào)，要始終把信訪工作擺在重要位置，堅持將信訪工作抓在正常、抓在經(jīng)常、抓在時常。各單位要持續(xù)強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”“一票否決”制度落實(shí)，按照“分級負(fù)責(zé)、各自包干”的原則，切實(shí)開展好領(lǐng)域內(nèi)的接訪工作，抓住解決問題的關(guān)鍵要害點(diǎn)，形成一級抓一級的良好局面，確保矛盾化解及時、隱患排查有效。與此同時，要持續(xù)加大考核力度，對失職失責(zé)、工作不力、信訪事項辦理不到位、造成嚴(yán)重后果的，依紀(jì)依規(guī)嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)，為維護(hù)和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境保駕護(hù)航。